Cách Đăng Bài Xuất Khẩu Lao Động

Là đại lý chính thức của các Hãng hàng không trong nước và quốc tế, với hệ thống đặt vé máy bay trực tuyến tại địa chỉ website https://hangkhongdanang.com/ Công ty CP Hàng Không Đà Nẵng đáp ứng nhanh chóng các nhu cầu tìm kiếm hành trình bay, so sánh giá vé máy bay của các hãng, hệ, cập nhật thông tin theo giá vé, theo hãng bay, giờ bay, Đặt vé và thanh toán trực tuyến qua website một cách nhanh gọn, tiết kiệm thời gian và chi phí.

Quy trình đăng ký đi xuất khẩu lao động

Bước 2: Đào tạo và hoàn tất thủ tục

Bước 3: Tham gia thi tuyển vào các đơn hàng

Bước 8. Giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh

Bước 11: Kết thúc và thanh lý hợp đồng

Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác Quốc tế Thăng Long Hotline: 0981 052 583 – 0967 620 068 Địa chỉ: Số 7 Tòa nhà Hội LHPN Hà Nội, đường Tôn Thất Thuyết , Cầu Giấy , Hà Nội

Xuất khẩu lao động đang là 1 trong những chương trình được rất nhiều các lao động hưởng ứng. Giúp cho lao động phổ thông có mức lương cao . Tạo điều kiện cho các lao động có 1 số tiền vốn làm ăn khi trở về nước. Liên hệ cho công ty xuất khẩu lao động uy tín để có thể tư vấn kỹ hơn về chương trình và thủ tục đăng ký.

Dưới đây là quy trình đăng ký đi xuất khẩu lao động

Người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài cần đến trực tiếp Công ty, qua phòng Tư vấn chăm sóc khách hàng, gặp cán bộ tư vấn. tại đây, cán bộ tư vấn sẽ trao đổi để nắm rõ nguyện vọng của người lao động, đồng thời đưa ra những thông tin tư vấn về thị trường và đơn hàng phù hợp.

Người lao động được chuyển qua bộ phận kiểm tra chiều cao, cân nặng, độ tuổi, tiền sử sức khỏe,… Trong trường hợp đạt yêu cầu theo quy chuẩn của Công ty, người lao động được cấp số báo danh và làm các thủ tục: điền thông tin vào Tờ khai đăng ký, chụp ảnh, nộp học phí và tiền đặt cọc dự tuyển, cấp phát giáo trình, đồng phục, chăn màn, phiếu ăn,…).

Người lao động chưa có trình độ tay nghề sẽ được bố trí tham gia các khóa đào tạo nghề để thi tuyển vào các đơn hàng phù hợp và bố trí chỗ ăn ở tại ký túc xá trường.

Đối với những người lao động đã có tay nghề, Công ty sẽ bố trí kiểm tra tay nghề, ngoại ngữ, và hướng dẫn thực hiện những thủ tục theo quy định của Công ty.

Sau khi hoàn tất các thủ tục tại phòng Tư vấn chăm sóc khách hàng, người lao động qua phòng Đào tạo làm thủ tục nhập học và nhận phòng ở.

Bước 2: Đào tạo và hoàn tất thủ tục

Người lao động sẽ được đào tạo nghề và ngoại ngữ tại Trung tâm Đào tạo của Công ty trước khi dự tuyển và trong thời gian hoàn tất thủ tục xuất cảnh.

Sau khi kết thúc khóa học, học viên thi tuyển đạt sẽ được cấp chứng chỉ đào tạo.

Trong thời gian đào tạo, học viên cần hoàn tất những thủ tục cần thiết chuẩn bị xuất cảnh: làm hộ chiếu, lý lịch tư pháp, khám sức khỏe, làm hồ sơ cá nhân

Bước 3: Tham gia thi tuyển vào các đơn hàng

Trong quá trình đào tạo tại trường, người lao động được ưu tiên tham gia thi tuyển vào các đơn hàng. Tùy theo mỗi đơn hàng, Công ty sẽ yêu cầu kiểm tra tay nghề, sức khỏe, ngoại ngữ để sàng lọc những ứng viên phù hợp. Đối với những lao động đã có tay nghề nhưng chưa học tại trường, khi đến tham gia thi tuyển các đơn hàng sẽ được Công ty bố trí chỗ ăn ở, phương tiện đi lại giúp người lao động hoàn tất các thủ tục nhanh gọn nhất. Quá trình tuyển dụng và kiểm tra tay nghề được đảm bảo với sự giám sát của các chuyên gia dày dặn kinh nghiệm và trình độ cao.

Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ được công ty bố trí đi kiểm tra sức khỏe tổng thể, tiêm phòng sởi, rubella tại các bệnh viện được chỉ định.

Sau khi nhận giấy tờ thủ tục do chủ sử dụng chuyển về, người lao động được thông báo trước về lịch trình tập trung ký hợp đồng. Cán bộ Công ty sẽ giảng giải cặn kẽ các điều khoản, đồng thời hướng dẫn ký hợp đồng và các giấy tờ cần thiết để xin visa.

Công ty sẽ chuẩn bị các hồ sơ và xin visa cho người lao động.

Đối với thị trường Đài Loan, người lao động sẽ được thông báo lịch tập trung tại Công ty để đi trình diện tại Văn phòng Kinh tế & Văn hóa Đài Bắc tại Việt Nam để kiểm tra dấu vân tay.

Đối với các thị trường khác, người lao động không cần phải trình diện tại các Đại sứ quán của nước tiếp nhận lao động.

Trong thời gian chờ xét cấp visa, Công ty sẽ làm việc và thống nhất với chủ sử dụng để thống nhất lịch nhập cảnh cho người lao động và đặt vé máy bay. Người lao động sẽ được thông báo trước về lịch bay chính thức, lịch tập trung tại Công ty và được hướng dẫn chuẩn bị các vật dụng, tư trang hành lý cần mang theo.

Bước 8. Giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh

Người lao động bắt buộc phải tham gia khoá học giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh theo đúng lịch đã thông báo. Khóa học định hướng này sẽ cung cấp cho người lao động các thông tin về nghĩa vụ và trách nhiệm khi làm việc tại nước ngoài, những thông tin về điều kiện sống và làm việc ở nước sở tại, cũng như những đặc điểm nổi bật trong luật lao động của nước sử dụng lao động.

Người lao động hoàn tất các thủ tục, nộp số tiền xuất cảnh còn lại, nộp hồ sơ cá nhân theo quy định của Công ty. Công ty sẽ tổ chức liên hoan cho đoàn lao động để tiễn lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trước khi xuất cảnh, người lao động tập trung tại Công ty xuất khẩu lao động theo đúng lịch bay đã thông báo, ký các giấy tờ bổ sung (theo yêu cầu của chủ sử dụng), được phổ biến lịch trình bay, hướng dẫn những điều cần lưu ý trong hành trình bay, nhận đồng phục, túi hành lý xách tay. Người lao động sẽ được tập trung để đưa ra sân bay và làm các thủ tục tại sân bay dưới sự hướng dẫn của cán bộ Công ty.

Người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động đã ký. Trong thời gian làm việc ở nước ngoài, nếu có vấn đề phát sinh hoặc cần hỗ trợ, người lao động cần liên hệ với Văn phòng đại diện của Công ty ở nước tiếp nhận lao động, hoặc thông báo về cho cán bộ của Công ty xuất khẩu lao động để hỗ trợ giải quyết.

Bước 11: Kết thúc và thanh lý hợp đồng

Sau khi hoàn thành hợp đồng, người lao động về nước và đến Công ty xuất khẩu lao động làm thủ tục thanh lý hợp đồng trong vòng 10 ngày kể từ ngày về đến Việt Nam. Người lao động có thể tiếp tục đăng ký đi làm việc ở nước ngoài tại nơi làm việc cũ, hoặc đăng ký theo các đơn hàng mới, hoặc chuyển sang thị trường khác nếu có nguyện vọng.

Người lao động đi xuất khẩu lao động được quyền gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, người lao động đi xuất khẩu lao động có các quyền như sau:

[1] Được cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng; chính sách, pháp luật và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động; quyền, nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

[2] Được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề.

[3] Hưởng tiền lương, tiền công, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, BHXH, bảo hiểm tai nạn lao động và quyền lợi, chế độ khác theo hợp đồng lao động; chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập, tài sản hợp pháp khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

[4] Được bảo hộ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế.

[5] Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài.

[6] Hưởng chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;

[7] Không phải đóng BHXH hoặc thuế TNCN 02 lần ở Việt Nam và ở nước tiếp nhận lao động nếu Việt Nam và nước đó đã ký hiệp định về BHXH hoặc hiệp định tránh đánh thuế 02 lần.

[8] Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện về hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

[9] Được tư vấn và hỗ trợ tạo việc làm, khởi nghiệp sau khi về nước và tiếp cận dịch vụ tư vấn tâm lý xã hội tự nguyện.

để có thể tư vấn kỹ hơn về chương trình và thủ tục đăng ký.